南长街教育集团专业技术人员岗位聘任评分细则

1、基本分

从事专业技术工作年限(教龄)

1分/年

年度考核基本合格、不合格或者聘期考核不合格的聘任年限不计入任职年限，该年的从事专业技术工作、担任现专业技术职务工作均不得分。

担任现专业技术职务工作年限(职龄)

1分/年

2、担任现专业技术职务以来从事管理工作年限

正校级：3分/年

副校级：2分/年

中层干部：1.5分/年

学科组长、年级组长1分/年

班主任：1分/年

1、原则上要求满工作量，兼职人员每年按最高分计，总分不超过15分。

2、学科人数20人以上可以设学科组副组长、年级班级数10个以上可以设年级组副组长。

3、从事专业技术工作以来的业绩

专业型称号

江苏省特级教师

20分

1、取最高分，不累计。

2、专业型荣誉以骨干教师年度考核为准，考核基本合格减半得分，未参加考核、考核不合格和连续两年基本合格的均不得分。

3、奖励型荣誉仅限党委、政府、组织、人事和教育行政部门表彰的综合性荣誉（条线荣誉须是市级及以上，且减半得分）。在外省市获得的荣誉参照加分。

4、专业、奖励型荣誉必须是在现岗位等级上获得的荣誉。

市名校长、名教师

12分

市学科带头人、德育工作带头人

10分

市教育教学能手、区学科带头人、德育工作带头人

8分

市教育教学新秀、区教育教学能手

6分

奖励型荣誉

省级及以上综合性荣誉

12分

市级综合性荣誉

8分

区级综合性荣誉

4分

从事专业技术工作年月

教龄得分

现专业技术职务名称

职龄得分

实际聘任现职务年月

任现专业技术职务以来从事管理工作情况

（起止年月）

校级领导

不超过15分

副校级领导

中层干部

学科组长

年级组长

班主任

业绩得分（取最高分，不累计）

专业型称号

荣誉称号

获得时间

年   月

考核情况

年

年

奖励型荣誉

（最高）

荣誉称号

获得时间

年    月

教师签名

累计得分

说明

聘任在同等条件下，有下列情形者按顺序优先：

1、任现职时间较长者。

2、教龄较长者。

3、有骨干教师称号者。

4、出勤率高者。

本人现专技岗位     岗，于       年聘到现岗位。

目前竞专技      级岗。